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傾聽員工心聲 暢通訴求渠道


來源: 發布時間:2019/7/9 17:30:09 點擊次數:90

公司“126連心橋”職工訴求服務中心成立

本網訊(唐代莉)“連心,從一次溝通開始。”7月8日上午,公司在調控中心舉行“126連心橋”職工訴求服務中心成立暨“126連心橋”服務熱線開通儀式。公司董事長王更生、黨委書記劉曉鋒等在家領導出席。公司機關部室負責人和黨建部(工會、團委)、調控中心相關人員參加。儀式由公司黨委副書記、工會主席陶明主持。

為進一步拓展民主內涵、豐富民主溝通渠道,搭建職工訴求管理平臺,通過常態化,規范化,標準化的程序,及時高效處理職工對自身利益和企業發展所提出的合理需求和意見,以企業對職工的支持度和關心度,提升職工對企業的滿意度和忠誠度,共同構建企業和諧勞動關系。公司成立了 “126連心橋”職工訴求服務平臺,同時開通“126連心橋”服務熱線和“126連心橋”專用郵箱。公司工會,分、子公司工會,班組工會小組,建立中心、站、點三級職工訴求服務平臺。在公司設立訴求服務中心、各基層單位訴求服務站設置職工心理咨詢服務室。

儀式結束后,公司領導到“126連心橋”熱線專席處查看,并聽取了辦理流程匯報。王更生強調,架好“連心橋”職工訴求服務工作是公司落實全心全意為人民服務宗旨的具體行動。各單位、部門要高度重視,深刻認識架設“連心橋”、加強職工訴求辦理服務工作的深遠意義,進一步構建企業和諧勞動關系。

 

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